Priorités stratégiques
Les priorités stratégiques concentrent les efforts et fournissent un cadre pour l’élaboration de plans de travail annuels. Nous avons identifié 3 priorités stratégiques et développé des stratégies clés pour soutenir chacune de ces priorités.
CHOISIR L'Å’UVRE
Priorité stratégique 1 : Sélectionner et réaliser des vérifications et d'autres travaux qui apportent de la valeur à l'Assemblée législative et aux Manitobains.
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Renforcer le processus de sélection du travail pour chaque domaine de service
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Veiller à ce que les domaines d’intervention prioritaires soient reflétés dans nos plans de travail
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Augmenter la sensibilisation et l’engagement
IMPACT DES TRAVAUX
Priorité stratégique 2 : Maximiser l'impact des conseils, des conclusions, des recommandations et des rapports pour promouvoir l'excellence dans l'administration publique.
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Promouvoir et soutenir un comité des comptes publics efficace
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Renforcer les relations avec les audités et les entités gouvernementales
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Développer des produits de travail nouveaux et innovants (rapports)
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Faire connaître notre travail et promouvoir l’utilisation de nos conclusions et recommandations auprès d’un public plus large.
PERSONNES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Priorité stratégique 3 : Maintenir une équipe performante, diversifiée et engagée.
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Attirer et fidéliser des employés possédant des aptitudes et des compétences diverses
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Renforcer l’engagement en faveur de l’équité et de la réconciliation
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Augmenter la communication et l’engagement
Primary focus areas for our workplans are:
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Broader GRE and recipients of public money
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Health sector
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Public service
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Impacts on rural and northern Manitoba
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Accessibility of information
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Collaborative work with other jurisdictions
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Requests or perspectives of MLAs and Public Accounts Committee
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Citizen Concerns
À PROPOS DE NOUS