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Carrières

Un travail qui compte

Au Bureau du vérificateur général du Manitoba, nos valeurs sont l'indépendance, l'intégrité, l'innovation et le travail d'équipe. Notre travail va au-delà du résultat net. En tant que vérificateurs législatifs, nous servons l'Assemblée législative du Manitoba et, par conséquent, tous les Manitobains.

Plus de 55 personnes travaillent pour le vérificateur général dans divers domaines, notamment les audits d'états financiers, les audits de projets et les services généraux.

Postes ouverts

Lorsqu'il y a des offres d'emploi, les offres sont répertoriées ici :

Date d'ouverture : 19 avril 2024 Date de clôture : jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Informations pour les étudiants

Aucun autre organisme de vérification au Manitoba n'offre des expériences de travail aussi variées que nous. Au sein de notre équipe, les étudiants travaillent sur des audits financiers et de projets de ministères et d'entreprises du gouvernement provincial, d'organisations de la Couronne, d'universités et de collèges, d'autorités de santé et de services à la famille, et bien plus encore.

Recrutement

Nous participons au processus de recrutement universitaire d’automne de CPA Manitoba, qui se déroule chaque année de septembre à novembre. Nous acceptons également les candidatures en dehors du processus de recrutement d’automne de l’Université CPA, mais n’acceptons ces candidatures qu’au début de l’automne.

Vous aider à réussir

En tant que bureau de formation pré-agréé au Programme de formation professionnelle (PEP) de Comptable professionnel agréé (CPA), nous nous engageons à vous aider à réussir votre transition du monde académique au monde professionnel.

Vous travaillerez en équipe, généralement composée d'un auditeur principal, d'un responsable et d'un directeur, et recevrez une formation pratique et un mentorat.

Nous nous engageons à vous offrir la formation et l’expérience dont vous avez besoin pour exceller, tout en offrant un sain équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Image de trois collègues assis à un bureau

Programme complet de soutien aux candidats CPA

Votre réussite est notre priorité. Nous offrons:

  • Remboursement des frais de cours et des cotisations annuelles

  • Journées d'études rémunérées

  • Un programme de mentorat

  • Un programme étudiant de l’Examen Final Commun Interne (CFE)

  • Un programme d'études externe CFE (Densmore)

Rémunération compétitive

Notre package de rémunération comprend :

  • Échelles salariales compétitives pour les étudiants

  • Une semaine de travail de 36¼ heures

  • Heures supplémentaires rémunérées qui s'accumulent à taux et demi.

  • 3 semaines de vacances pour vos deuxième et troisième années d'emploi, 4 semaines pour votre quatrième année

  • Adhésion au régime de retraite à prestations définies de la Fonction publique

  • Remboursement des frais d'adhésion à une association professionnelle et des étudiants

  • Bénéfice de remboursement du stationnement, des transports en commun et des vélos et stationnement pour vélos sécurisé sur place.

  • Les autres avantages comprennent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie collective et l'invalidité de longue durée une fois les conditions d'admissibilité remplies.

Développement professionnel continu

Nous nous engageons à aider les membres de notre personnel à améliorer continuellement leurs compétences professionnelles. Pour ce faire, nous :

  • Présentez de nombreuses sessions de formation internes, souvent avec des conférenciers invités.

  • Soutenir la participation à des conférences et à des séminaires, localement et partout au Canada.

  • Pour plus d'informations sur le recrutement d'étudiants, envoyez-nous un e-mail à l'adresse suivante :contact@oag.mb.ca, appelez-nous au 204.945.3790 ou retrouvez-nous au LinkedInX (Twitter)Facebook et Youtube.

Emploi accessible

Le Bureau du vérificateur général (BVG) a élaboré les politiques, pratiques organisationnelles et mesures décrites dans le document ci-dessous pour répondre aux exigences du Règlement sur les normes d’emploi accessibles et nous nous engageons à respecter la Norme d'accessibilité pour l'emploi en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains. Nos politiques, pratiques et mesures reflètent les principes de dignité, d'indépendance, d'intégration et d'égalité des chances pour les personnes handicapées.

Voir Politiques d’emploi accessibles du BVG (Word, 70,3 Ko)
Voir Politiques d’emploi accessibles du BVG (PDF, 1 010 Ko)

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